シニアマーケット

本日本屋さんで「販促会議」という雑誌を見ました。
特集は「ターゲットは５０才以上」という見出しで、シニア市場への取り組みが特集記事でした。
確かに団塊の世代(５５才～５７才くらい）は、戦後のベビーブーム世代で、これから定年を迎える時間とお金を持った世代と言えます。旅行や教育、文化などの業種ではシニアをターゲットにしています。
また、団塊世代の子供（３０才～３５才）も人数の多い世代で、こちらもターゲット市場としては重要なターゲットです。

一方、団塊世代の「退職」はIT業界などで２００７年問題などと言われるように、ベテランの退職によるレベルダウンや作業低下が懸念されています。先人の知恵をどう継承し発展させるか、各企業の企業文化が問われる時代と言えます。。